miércoles, 28 de mayo de 2008

CONTROL
El control es un proceso mediante el cual la administración se cerciora si lo que ocurre concuerda con lo que supuestamente debiera ocurrir, de los contrario, será necesario que se hagan los ajustes o correcciones necesarios.

AUTORES

El control tiene como objeto cerciorarse de que los hechos vayan de acuerdo con los planes establecidos. Burt K. Scanlan.
Es la regulación de las actividades, de conformidad con un plan creado para alcanzar ciertos objetivos. Eckles,Carmichael
Es el proceso para determinar lo que se está llevando a cabo, valorizándolo y si es necesario, aplicando medidas correctivas de manera que la ejecución se desarrolle de acuerdo con lo planeado.
George R. Terry.

Yo lo aplico a mi vida como tomando el control de mis desiciones principalmente y despues sentimientos, emociones... etc para asi tener una mejor administracion de mi empresa.

PLANEACION


La planeación establece las bases para determinar el elemento riesgo y minimizarlo.

AUTORES

Burt K. Scanlan
Sistema que comienza con los objetivos, desarrolla políticas, planes, procedimientos y cuenta con un
método de retroalimentación de información para adaptarse a cualquier cambio en las circunstancias.
Ernest Dale
Determinación del conjunto de objetivos por obtenerse en el futuro y de los pasos necesarios para
alcanzarlos, a través de técnicas y procedimientos definidos.
Joseph L. Massie
Método por el cual el administrador ve hacia el futuro y descubre los alternativos cursos de acción; a
partir de los cuales establece objetivos.


Yo lo aplico en mi vida tratando de planear cada dia para asi optener mejores resultados al final de tal.

Dirección

La ejecución de los planes de acuerdo con la estructura organizacional, mediante la guía de los
esfuerzos del grupo social a través de la motivación, la comunicación y la supervisión son la
tarea de la dirección.

Autores
Burt K. Scanlan
Consiste en coordinar el esfuerzo común de los subordinados, para alcanzar las metas de la
organización.
Leonard J. Kazmie
La guía y supervisión de los esfuerzos delos subordinados, para alcanzar las metas de la
organización.
Robert B. Buchele
Comprende la influencia interpersonal del administrador a través de la cual logra que sus
subordinados obtengan los objetivos de la organización (mediante la supervisión, la
comunicación y la motivación.

La direccion yo la empleo en mi vida como la motivacion en la que organizo cada suceso y cada momento que pasa en mi vida para asi complementar cada punto de la administracion de mi empresa.

Organizacion

Es la acción de establecer o reformar una cosa, sujetando a reglas el número, orden, armonía y dependencia de las partes que la componen o han de componerla".

Robert Miles define una organización como una coalición de grupos de interés, que comparten una base común de recursos, que rinden homenaje a una misión común y que dependen de un contexto mayor para su legitimidad y desarrollo.


Richard Hall define una organización como "una colectividad con unos límites relativamente identificables, un orden normativo, rangos de autoridad, sistemas de comunicaciones v sistemas de pertenencia coordinados. Esta colectividad existe de manera relativamente continua en un medio y se embarca en actividades que están relacionadas, por lo general, con un conjunto de objetivos".


Richard Osbom, James Hunt y Lawrence Jauch
definen una organización, como una colectividad de personas que pueden entrar a formar un contrato que los compromete jurídicamente.

yo aplico la organizacion en mi vida tratando de desarrollar y planificar cada dia para asi manterner una mejor oraganizacion buena

DIMENSIONES



Bueno en esta película habla sobre la segunda y tercera dimensión se menciona que muchas veces nosotros vivimos en la segunda dimensión y no nos damos cuenta de que hay muchas mas, nos estancamos en solo una cosa o un pensamiento que muchas veces los demás dicen o hablan de eso.


También muchas veces no pensamos las cosas que vamos hacer y es por eso que muchas veces no tenemos objetivos concretos en nuestra vida, nos limitamos a solo hacer lo que usualmente hacemos o mejor dicho algo rutinario.


Un ejemplo es que ahí personas que dependen de algo o alguien y que piensan que sin ese algo o alguien no pueden seguir adelante y se quedan en un solo sitio.


YO PIENSO QUE NO AHÍ QUE QUEDARSE CON UN SOLO PENSAMIENTO NI LIMITARSE A UNO MISMO POR QUE PUEDES CAER EN LA MEDIOCRIDAD